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L’Ordre des Experts Comptables d’Orléans et AG2R La Mondiale ont organisé, hier soir, une conférence sur la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés. Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront avoir mis en place une couverture santé collective pour leurs salariés. Les points abordés ont été les suivants : Quels sont les paramètres de la […]
Le bateau femmes de la région d’Orléans, se hisse 3ème au classement général ! Le 2ème bateau de la région termine à la 8ème place (28 bateaux étaient en lice). Toutes nos félicitations à nos 2 équipes ! Vidéo du challenge et de l’Université d’été
Les entreprises accueillant un stagiaire sont tenues de verser une gratification dès lors que le stage dépasse une certaine durée. De nouvelles règles s’appliquent concernant le montant minimal de cette gratification (décret du 27 novembre 2014) : – Quels sont les stages concernés ? – Quel est le montant minimal de la gratification ? – […]
La loi de 5 mars 2014 prévoit que les organismes financeurs (OPCA, OPACIF, Etat, régions, Pôle emploi et AGEFIPH) sont tenus de vérifier la capacité des organismes de formation à dispenser des formations de qualité. Aussi, un décret du 30 juin 2015 apporte des précisions sur les critères qui doivent pris en compte par ces […]
Afin de permettre à toute personne de financer des formations professionnelles tout au long de sa vie professionnelle, un compte personnel de formation (CPF) est ouvert depuis le 1er janvier 2015 à toute personne âgée d’au moins 16 ans qui travaille. Seules sont éligibles au CPF les actions de formation permettant d’acquérir le socle de […]
En cas de décès de la mère pendant son congé de maternité, le père peut suspendre son contrat de travail pendant une période au plus égale à la durée d’indemnisation restant à courir. Dans ce cas, il bénéficie des indemnités journalières de la sécurité sociale maternité (IJSS). Lorsque le père de l’enfant n’exerce pas son […]
La salariée en congé maternité bénéficie pendant la durée de la suspension de son contrat de travail d’une protection en matière de licenciement. A l’issue de son congé maternité elle bénéficie également d’une protection contre le licenciement pendant quatre semaines. Le point de départ de cette protection est suspendue par la prise des congés payés […]
Un texte voté par le Parlement le 21 juillet 2015 vient encore compliquer la compréhension des obligations du professionnel libéral et de leur calendrier. En fait, le Parlement a ratifié l’ordonnance du 26 septembre 2014 tout en instaurant un nouveau délai pour les établissements recevant plus de 200 personnes : rien n’a changé donc pour […]